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关于对在届省级文明单位进行年度复查工作的通知

来源:文明委 作者: 发布时间:2012年08月15日 点击数: [添加收藏]

 

濮文明办〔2012〕56号

关于对在届省级文明单位进行年度复查工作的

通   知

 

 

全市在届省级文明单位:

为充分展示群众性精神文明创建活动的丰硕成果,鼓励先进,进一步推动全市精神文明建设深入发展,根据省文明委《关于做好2012年度省级文明单位推荐评选和在届省级文明单位年度复查工作的通知》(豫文明〔2012〕4号)要求,现对在届省级文明单位年度复查工作的有关事项通知如下:

一、复查原则

根据省文明办关于印发《在届省级文明单位年度创建工作测评体系》的通知(豫文明办〔2012〕29号)要求,按照客观公正、实事求是的原则,细化项目,量化标准,坚持查阅资料与现场考核相结合、定量考核与定性评价相结合,综合考评省级文明单位创建工作成效。

二、复查对象

省委、省政府命名表彰的2008年度、2009年度、2010年度、2011年度省级文明单位(豫文〔2008〕176号,豫文〔2009〕167号,豫文〔2010〕138号和豫文〔2011〕225号)。被撤销和自行消失的单位除外。

三、复查时间

2012年8月下旬。

四、复查程序

1、自查申报。在届省级文明单位对照《在届省级文明单位年度创建工作测评体系》进行自查,在自查的基础上,市直省级文明单位向市文明办提交复查申请,县(区)、中原油田省级文明单位向县(区)、中原油田文明办提交复查申请。

2、复查内容。复查主要采取听取汇报、查阅资料、实地考察等方式进行。现场考评实行百分制,其中查阅资料65分,表彰奖励10分,实地考察25分。查阅资料主要查阅2011年以来的创建文件、会议记录、创建活动开展情况、规章制度等。查看奖励查看2011年以来获得的奖励,对照标准进行计分。实地考察考察宣传教育、文体活动阵地、创建文化氛围、便民服务设施和内外环境等。

3、复查确认。市文明办按照《在届省级文明单位年度创建工作测评体系》进行年度考核,复查考核得分不满70分的按创建工作严重滑坡给予撤销处理,不满80分的按创建工作滑坡给予警告处理。

五、警告、撤销条件

1、凡有下列情况之一的,给予警告处理:①领导班子成员受到党纪、政纪处分的。②干部职工有被判处5年以上有期徒刑的。③在政风行风评议中综合考核成绩位居倒数23名的。④被综治部门实行“一票否决警示”或“重点管理”的。⑤单位发生有安全生产事故或刑事案件造成人员死亡的,或者一次造成直接经济损失人民币500万元以上安全事故的。⑥制售假冒伪劣产品,或者有不诚信经营事件发生,造成不良社会影响的。⑦领导班子对创建工作不重视,创建目标任务落实不到位,创建档案资料不健全,创建活动很少开展,环境卫生面貌较差,工作、生产秩序较混乱,创建工作出现滑坡的。

2、凡有下列情况之一的,给予撤销处理:①领导班子成员发生违法违纪案件被判处有期徒刑的;员工有被判处10年以上刑罚,或者有3人以上被判处有期徒刑的。②在政风行风评议中综合考核成绩位居最后一名的。③干部职工违犯计划生育政策超生的。④被综治部门实行“一票否决”的。⑤单位发生有安全生产事故或刑事案件造成3人以上死亡的,或者一次造成直接经济损失人民币1000万元以上,或者发生有重大安全事故造成严重社会影响的。⑥进行非法经营活动,制售假冒伪劣产品情节严重、受到有关部门处理,或者有严重不诚信事件发生造成重大社会影响的。⑦创建工作无人抓,创建活动不开展,创建档案资料残缺不全,创建任务不落实,环境卫生面貌脏、乱、差,创建工作严重滑坡的。

六、复查要求

1、对在届省级文明单位进行年度复查,是不断提升创建水平、确保创建工作常态化开展所采取的一项重要举措,各地各有关单位要高度重视,认真组织实施,防止搞形式、走过场。

2、被考评单位切实做到:①不得悬挂欢迎标语、举行欢迎仪式;②非主管领导和无关人员不得出面接待考评组;③严禁摆放水果、香烟等招待物品;④严禁宴请考评组成员;⑤严禁向考评组人员赠送礼金、礼品。凡违反上述规定经规劝仍不改正者,考评组将视情况扣减考评分。

3、市文明办负责组建由市文明办、县(区)、市直、中原油田文明办和省级文明单位代表(各占三分之一)参加的考评小组,一起进行考核打分(具有同等权力),相互进行监督,确保年度复查工作公正、公平进行。

4、考评组要严格执行有关规定,不得做影响年度复查公正的事情,不准借年度复查之机向被复查单位收取考评费等任何费用。要自觉做到清正廉洁,严守纪律,严禁收受任何形式的礼金、礼品和土特产品,不得接受与年度复查工作有关的宴请和娱乐活动。

5、各单位需向考评组提交以下资料:创建工作总结、2011年以来获得的荣誉清单。

附件:1、省级文明单位评选标准

     2、在届省级文明单位年度创建工作测评体系

      濮阳市文明办

      2012年8月14日

附件1:

省级文明单位评选标准

1、组织领导有力,创建工作扎实。单位党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定执行党的路线、方针、政策,自觉坚持“两手抓、两手都要硬”,把创建活动摆上重要日程,计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作,作风民主,开拓创新,勤政廉政,以身作则,在创建活动中发挥模范作用。单位内部层层落实创建工作责任制,全体员工普遍参与创建活动。围绕省委、省政府重点工作、重大活动、重要节庆,深入开展“讲文明树新风”活动,教育引导全体员工“修身律已,做文明人”。履行社会职责,热心参与社会公益事业,积极开展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动,弘扬互助友爱精神。在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带头作用,为提高社会文明程度、促进社会和谐作出贡献。

2、思想教育深入,道德风尚良好。切实加强思想道德建设,深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育,扎实推进社会主义核心价值体系建设,大力弘扬和培育民族精神,积极开展深入细致的思想政治工作,引导广大干部职工树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,大力倡导社会主义荣辱观。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,培育并推出道德模范,运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。突出抓好诚信建设,恪守职业道德,扎实开展“负责任地做产品”、“百城万店无假货”等活动。互联网企业深入开展“文明办网、文明上网”、创建“文明网站”等活动,大兴网络文明之风。高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育,建立行之有效的工作机制。把志愿服务活动作为提升员工道德素养的有力抓手,建立健全单位志愿服务组织,发展注册志愿者,积极组织开展关爱他人、关爱自然、关爱社会志愿服务活动。发展网络志愿者,运用网络等新兴媒体,在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。

3、学习风气浓厚,文体卫生先进。积极开展创建学习型党组织、创先争优等活动,坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情、省情教育,形成全员学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学,反对迷信,倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。做好人口与计划生育工作,计划生育率100%。坚持开展群众性文体活动,职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

4、加强民主管理,严格遵纪守法。健全民主管理制度,落实厂务公开、政务公开等制度,建立健全职工代表大会、重大问题和重要事项集体决策等管理制度,保障职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实,治安防范网络健全,民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好,工作纪律严明,安全生产落实,无重大安全质量责任事故。领导干部无违法违纪案件,全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件,单位无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动。

5、内外环境优美,环保工作达标。内务管理规范有序,内外环境清洁整齐,无脏、乱、差现象,搞好绿化、美化,为职工创造良好的工作生活环境。环保制度健全、措施落实,节能减排效果明显。工业企业建立了切实有效的环境管理体系,环境污染控制指标达到国家环保标准,与周边环境和谐发展,无重大污染责任事故,无群众投诉环保案件。

6、业务水平领先,工作实绩显著。生产经营单位积极适应社会主义市场经济发展,诚信经营,科学管理,经济效益和社会效益稳步提高,主要经济指标居于全省同行业前列。党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民,自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督,重大决策民主公开,群众满意率高。服务性单位工作标准和办事程序规范公开,服务群众细致周到、优质高效,业务工作处于全省同行业领先水平。

附件2:

在届省级文明单位年度创建工作测评体系

(满分100分)

计分说明:该表分查阅资料、查看奖励(2011年以来)和实地考察三部分,满分为100分,其中查阅资料部分为65分,表彰奖励部分为10分,实地考察部分为25分

考核办法

考核项目

考核内容

得分

(65分)

(所有

档案

资料

均为

原始

件)

1、领导班子对精神文明创建工作重视程度(7分)

1)每年定期研究精神文明建设工作至少2次,有会议记录。(2分)

2)有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员任命的文件。(2分)

3)创建工作有年度工作安排、有创建活动简报(每月至少1期)、有年度工作总结。(3分)

2、创建活动开展情况(每项活动均要求有文字和图片,共52分)

1)开展学雷锋活动。有年度活动方案,有具体活动项目和活动效果,有体现雷锋精神的管理制度或员工行为守则。(5分)

2)开展学习型单位建设。有读书学习活动方案,有必读书目、有考核办法、有读书学习交流活动。(4分)

3)开展学习道德模范和身边好人活动。有工作方案、有活动内容、有活动效果。组织开展道德模范、身边好人基层巡讲活动。(4分)

4)开展文明有礼河南人活动。开展文明交通、文明旅游、文明上网等教育实践活动。(3分)

5)开展岗位练兵、技术比武;知识竞赛、演讲比赛等活动。有活动方案、有活动内容。(3分)

6)开展文明行业、文明处(科)室、文明班组创建活动。有活动方案、有表彰总结、有活动效果。(4分)

7)开展“我们的节日”主题活动。有实施方案、有节日文化民俗活动、有节日环境布置。(4分)

8)开办“文明中原大讲堂”或“道德讲堂”,有工作方案、有固定场所、有经常性的活动。(4分)

9)开展文明单位结对帮扶、“三下乡”活动。有帮扶方案、帮扶内容、帮扶效果、帮扶工作总结。(4分)

10)开展志愿服务活动。有志愿服务队、有常态化的志愿服务活动、注册志愿者人数占总人数比例达到30%以上。(6分)

11)开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动和“节约一滴水、一度电、一张纸”等勤俭节约活动。有具体方案、制度规定和教育实践活动。(4分)

12)开展文体活动。有活动方案、活动场所、活动内容。(3分)

13)积极参与文明城市、文明社区创建和“四进社区”等活动,热心支持社会公益事业。有实施方案,经常开展活动,有一定数量人力、财力、物力投入。(4分)

3、规章制度建设情况(6分)

1)有员工文明守则或行为规范和服务规范。(2分)

2)有安全防范制度。(2分)

3)有文明创建奖罚制度和员工文明有礼考核办法。(2分)

(10分)

综合奖项省部级每项加3分,地厅级每项加2分,县级每项加1分;单项奖省部级每项加2分,地厅级每项加1分。表彰奖励加满10分为止。

综合奖项:

1)先进党组织

2)政府目标管理

3)五一劳动奖状

4)上级党委政府嘉奖和主管部门记集体功

单项奖:

1)上级主管部门授予的主要业务奖项

2)思想政治工作先进单位

3)廉政建设先进单位

4)综合治理先进单位

5)卫生、绿化和环保先进单位

6)精神文明创建活动奖项(不含“文明单位”荣誉)

(25分)

1、宣传教育、文体活动阵地(6分)

1)有精神文明创建专栏或橱窗(2分)

2)有图书阅览室(2分)

3)有群众文体活动场所(2分)

2、创建文化氛围(4分)

1)标牌用字规范美观、内容健康(2分)

2)单位文化氛围浓厚(2分)

3、便民服务设施(4分)

1)有办事指南,有办公处室(科)所在位置示意图,窗口单位有便民设施,有监督评议措施(4分)

4、内外环境面貌(8分)

1)净:卫生设施齐全、全天保洁、无卫生死角(2分)

2)齐:无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建(2分)

3)绿:植绿护绿、生态环境良好,绿化面积达到20%以上(2分)

4)美:内外环境美观宜人(2分)

5、整体印象(3分)

1)单位文明祥和、秩序井然、社会形象好(3分)

濮阳市精神文明建设委员会办公室    2012年8月14日印发

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