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2006年度县属企业精神文明建设工作考核办法(总分15分)

2006年度县属企业精神文明建设工作考核办法(总分15分)

来源:县文明办 作者:县文明办 发布时间:2006年12月25日 点击数: [添加收藏]

2006年度县属企业精神文明建设工作考核办法(总分15分)

序号

项目

分值

1

精神文明建设工作

  企业领导班子重视精神文明建设工作,每年召开专题会议至少2次,有精神文明建设组织机构和专兼职工作人员,开展精神文明建设活动至少3次,全年上报信息4条以上。

5

  无专题会议记录,专兼职工作人员扣1分,开展活动每多()一次增(减)0.6分,上报信息多(少)报一条增(减)0.2分。

2

文明企业创建

  积极开展文明企业创建活动,办公场所达到“净、齐、绿、美”,实行“门前三包”。

5

  企业不是文明单位的扣1分,是市级文明单位的奖1分,是省级文明单位的奖2分,办公场所脏、乱、差的扣1分,未实行“门前三包”的扣1分。

“打造诚信范县”活动

  结合企业自身特点积极开展“打造诚信范县”活动,制定并完善企业诚信规范,每年开展活动不少于4次,上报信息4条以上。

5

  诚信建设活动,未召开动员会的扣1分,无规划、无方案的扣1分,无企业诚信规范的扣1分,开展活动每多()一次增(减)0.2分,上报信息多(少)报一条增()0.2分。

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